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违规还是保护隐私?谷歌因拒绝提供薪酬数据被起诉

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【环球科技综合报道】1月5日消息 新一年刚刚来临 谷歌便又摊上了麻烦事 据外媒报道称 因为谷歌拒绝提供薪酬数据 美国劳工部本周三对谷歌提起诉讼 希望能够通过法

  【环球科技综合报道】1月5日消息,新一年刚刚来临,谷歌便又摊上了麻烦事。据外媒报道称,因为谷歌拒绝提供薪酬数据,美国劳工部本周三对谷歌提起诉讼,希望能够通过法律途径迫使谷歌交出数据。

  根据诉讼文件显示,美国联邦合同合规计划办公室(Office of Federal Contract Compliance Programs,OFCCP)曾要求谷歌提供其公司薪酬数据和其它一些关键信息,以便开展对互联网巨头就“平等就业计划”(Equal Opportunity Program)的例行审计,但谷歌却一再拒绝按照政府的要求,提供雇员的姓名、联系信息、工作历史和薪酬历史等细节。

  目前,美国劳工部要求取消谷歌的全部联邦合同,直到其满足政府的数据要求为止,同时也将谷歌拉入了黑名单。

  据了解,在一份公开声明中,谷歌曾表示在去年已经为相关政府机构提供了成千上万记录,其中就包括了薪酬数据,但谷歌不愿提交员工们的个人信息。谷歌认为诉讼中所涉及的数据请求“超出范围”,员工隐私存在泄露风险。

  “这次OFCCP的信息查阅请求,所涉及的范围已经超出了合理的范畴,,甚至要求我们提交一些机密的数据,我们已经就这一点明确地向OFCCP而非相关利益机构,表明了自己的态度。”

  声明中这样说道“这些请求包括了查阅上千份的员工私人合约信息,这是我们极力想要保护的私密数据。谷歌希望能同OFCCP继续携手解决这一问题。”

  而在这次劳务纠纷中,代表员工方的代理律师克里夫·帕尔夫斯基(Cliff Palefsky)表示,单单就保护员工隐私信息为由来“拒绝向政府提供相关信息,似乎是一个很站不住脚的理由。”

  “我也尊重员工的隐私权和企业主保护其隐私的责任,但这并不能成为绝对的权利借口。”帕尔夫斯基表示。

  在最近的几个月里,美国劳工部加大了对硅谷科技企业乱象的执法力度。在去年9月的时候,美国劳工部就曾起诉过Palantir公司,指控后者存在歧视亚裔求职者的问题。